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<\/p>\nM\u00e1s de 225.000 personas sin trabajo en Canarias es la cifra oficial que registraba el Ministerio de Empleo recientemente. Sin embargo, cientos de puestos de trabajo se quedan sin cubrir porque falta personal cualificado. Para dar respuesta a ese desajuste entre la oferta y la demanda, Femete recuerda que los organismos p\u00fablicos ofrecen herramientas de formaci\u00f3n a medida para que las empresas, pymes y micropymes puedan cubrir las necesidades de sus plantillas y que no se vean afectadas en su productividad.<\/p>\n
Uno de esos instrumentos son los certificados de profesionalidad que se imparten en Femete con unos altos porcentajes de inserci\u00f3n laboral: el 61,60% de las personas sin empleo que all\u00ed se forman consigue un puesto de trabajo en un a\u00f1o, seg\u00fan confirma el Observatorio Canario del Empleo y la Formaci\u00f3n Profesional (Obecan) con datos obtenidos en 2016 a trav\u00e9s del cruce con los contratos a fecha de un a\u00f1o desde la finalizaci\u00f3n de la acci\u00f3n formativa, y sin contabilizar a quienes se dieron de alta como aut\u00f3nomos\/as.<\/p>\n
Los certificados de profesionalidad que ofrece Femete con mejores porcentajes de inserci\u00f3n laboral son los de montaje y mantenimiento de instalaciones, por ejemplo, frigor\u00edficas, el\u00e9ctricas y de baja tensi\u00f3n, climatizaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n extracci\u00f3n o electromec\u00e1nica de veh\u00edculos, que alcanzan una empleabilidad del 81,82%, 77,78%, 75% o 71,43%, respectivamente.<\/p>\n
\u201cA pesar del alto \u00edndice de inserci\u00f3n de los certificados de profesionalidad que imparte Femete, siguen quedando ofertas sin cubrir en el sector. De ah\u00ed la importancia de que las empresas trabajen estrechamente con las entidades que ofrecen formaci\u00f3n subvencionada, adecuando los planes formativos a las necesidades reales del mercado laboral, para garantizar el objetivo de acabar con el desempleo y mejorar el sistema productivo y la competitividad de las empresas. Nuestra patronal escucha y atiende esas necesidades, adapta la formaci\u00f3n para capacitar al alumnado y cubre el personal t\u00e9cnico que demandan las empresas. Adem\u00e1s, disponemos de una agencia de colocaci\u00f3n que contribuye decisivamente a la hora de la inserci\u00f3n laboral, gracias tambi\u00e9n a las cerca de 1.300 empresas asociadas que habitualmente sirven de trampol\u00edn para esas personas que formamos. Somos la prueba fehaciente de c\u00f3mo gestionar los fondos de formaci\u00f3n y las pol\u00edticas de empleo, tanto activas como pasivas, de una forma eficiente y eficaz, gracias a nuestros m\u00e1s de 2.000 metros cuadrados de instalaciones homologadas y un profesorado de prestigio\u201d, resalta el presidente de Femete, Alberto Villalobos.<\/p>\n
Otro mecanismo muy eficaz son los proyectos que promueve Femete para dotar a los demandantes de empleo de esa formaci\u00f3n \u201cno catalogada\u201d que requieren las empresas para poder contratarlos, y que sin ella no es posible la inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n
En un a\u00f1o, Femete ha ejecutado 243 cursos para m\u00e1s de dos mil alumnos y alumnas, impartiendo 11.498 horas de formaci\u00f3n. Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditaci\u00f3n oficial de las cualificaciones profesionales, con car\u00e1cter oficial y validez en todo el territorio nacional. Est\u00e1n subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, se dirigen prioritariamente a personas desempleadas y cuentan con pr\u00e1cticas en empresas.<\/p>\n
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