{"id":15469,"date":"2020-09-30T08:31:45","date_gmt":"2020-09-30T08:31:45","guid":{"rendered":"https:\/\/femete.com.es\/?p=15469"},"modified":"2020-09-30T08:51:22","modified_gmt":"2020-09-30T08:51:22","slug":"real-decreto-ley-de-medidas-sociales-en-defensa-del-empleo-prorroga-los-erte-y-las-ayudas-a-autonomos-as","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viejaweb.femete.com.es\/?p=15469","title":{"rendered":"Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo: ampl\u00eda los ERTE y las ayudas a aut\u00f3nomos\/as"},"content":{"rendered":"\n

Aqu\u00ed puedes ver toda la informaci\u00f3n oficial del Consejo de Ministros que aprob\u00f3 ayer el Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo por el que prorroga los beneficios de los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) hasta el pr\u00f3ximo 31 de enero de 2021 y ampl\u00eda las ayudas a profesionales aut\u00f3nomos, junto con otras novedades.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Foto: Pool Moncloa\/JM Cuadrado (La Moncloa)<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Seg\u00fan explic\u00f3 la ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, la base de c\u00e1lculo para las prestaciones se mantendr\u00e1 en el 70% de la base reguladora de la persona trabajadora que no ver\u00e1 disminuidos sus ingresos al 50% de la base reguladora una vez transcurridos los seis primeros meses, tal y como ocurr\u00eda hasta ahora. Se mantienen aspectos ya existentes, como que las empresas acogidas a ERTE no puedan realizar horas extraordinarias, establecer nuevas externalizaciones de la actividad, o concertar nuevas contrataciones, directas o indirectas, salvo por razones de formaci\u00f3n u otras causas objetivas y justificadas. Asimismo, sigue vigente la prohibici\u00f3n de despedir.<\/p>\n\n\n\n

ERTE por impedimento y ERTE por limitaciones<\/strong>
Desde la Moncloa informan que, como novedades, se crean los denominados \u00abERTE por impedimento\u00bb y \u00abERTE por limitaciones\u00bb. El primero se dirige a empresas que no puedan desarrollar su actividad como consecuencia de las nuevas restricciones o medidas adoptadas, tanto por autoridades nacionales como extranjeras, a partir del 1 de octubre de 2020. \u00abPor ejemplo, las empresas de ocio nocturno\u00bb, ha se\u00f1alado D\u00edaz. Estas empresas tendr\u00e1n una exoneraci\u00f3n en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero de 2021, que ser\u00e1 del 100% de la aportaci\u00f3n empresarial durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero si tienen menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

El \u00abERTE por limitaciones\u00bb se refiere a aquellas empresas que vean limitado el desarrollo de su actividad en algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades espa\u00f1olas podr\u00e1n solicitar a la autoridad laboral. En este caso, las exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores suspendidos ser\u00e1n decrecientes entre los meses de octubre de 2020 y enero de 2021.<\/p>\n\n\n\n

Protecci\u00f3n para trabajadores fijos discontinuos y a tiempo parcial<\/strong>
Las personas con contrato fijo discontinuo, o que realizan trabajos fijos y peri\u00f3dicos que se repiten en determinadas fechas, afectadas por un ERTE durante el periodo te\u00f3rico de actividad, podr\u00e1n obtener una prestaci\u00f3n extraordinaria de desempleo. Igualmente podr\u00e1n ser beneficiarias aquellas no afectadas previamente por ERTE que hayan agotado las prestaciones o subsidios a las que tuvieran derecho si as\u00ed lo solicitan. Los trabajadores con contratos a tiempo parcial tambi\u00e9n obtendr\u00e1n mejoras en la protecci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n\n\n\n

Aut\u00f3nomos\/as<\/strong>
Las ayudas a los trabajadores\/as por cuenta propia quedan ampliadas tambi\u00e9n hasta el 31 de enero de 2021, concretamente las prestaciones por cese compatible con la actividad y para aut\u00f3nomos de temporada.<\/p>\n\n\n\n

Una nueva prestaci\u00f3n extraordinaria por suspensi\u00f3n de actividad estar\u00e1 dirigida a aquellos trabajadores aut\u00f3nomos con una suspensi\u00f3n temporal de toda su actividad como consecuencia de una resoluci\u00f3n de las autoridades administrativas competentes para la contenci\u00f3n de la pandemia de la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

Estas prestaciones comenzar\u00e1n a devengarse con efectos de 1 de octubre de 2020 y tendr\u00e1n una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 4 meses, siempre que la solicitud se presente dentro de los primeros quince d\u00edas naturales de octubre. En caso contrario los efectos quedan fijados en el primer d\u00eda del mes siguiente al de la presentaci\u00f3n de la solicitud.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed puedes ver y\/o descargarte el Real Decreto-ley 30\/2020 de medidas sociales en defensa del empleo que hoy publica el BOE:<\/a><\/p>\n\n\n\n\n

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