{"id":268425,"date":"2022-12-01T11:13:00","date_gmt":"2022-12-01T11:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/femete.com.es\/?p=268425"},"modified":"2022-12-01T11:13:06","modified_gmt":"2022-12-01T11:13:06","slug":"convenio-de-colaboracion-entre-femete-y-previsonor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viejaweb.femete.com.es\/?p=268425","title":{"rendered":"<a><strong>Convenio de colaboraci\u00f3n entre Femete y Previsonor<\/strong><\/a>"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"563\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-1-1024x768.jpeg?resize=750%2C563&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-268426\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-1.jpeg?resize=1024%2C768&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-1.jpeg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-1.jpeg?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-1.jpeg?resize=1536%2C1152&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-1.jpeg?resize=600%2C450&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-1.jpeg?w=2048&amp;ssl=1 2048w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ventajas preferentes para pymes y profesionales del metal y TIC en consultor\u00eda de prevenci\u00f3n, igualdad y para implantar normas ISO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unas 1.500 empresas y 10.000 profesionales de sectores vinculados al metal, la industria y las nuevas tecnolog\u00edas de la provincia tinerfe\u00f1a pueden beneficiarse ya de ventajas preferentes en servicios de consultor\u00eda relacionada con el cumplimiento de la normativa en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, registro salarial o planes de igualdad, entre otros. Esto ser\u00e1 posible gracias al nuevo convenio de colaboraci\u00f3n que Femete ha firmado con el Grupo Previsonor en Canarias que ofrecer\u00e1 desde un quince por ciento de descuento en todos sus servicios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La aplicaci\u00f3n y desarrollo de especialidades t\u00e9cnicas como Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada permitir\u00e1n a las empresas implantar una cultura preventiva, reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo. Este acuerdo permitir\u00e1 llevar a cabo acciones como elaborar un Plan de Prevenci\u00f3n, evaluar riesgos laborales, planificar la actividad preventiva, medidas de emergencia, formar e informar a las personas trabajadoras, elaborar documentos, asesorar en materia preventiva, presencia en reuniones del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, investigar accidentes graves o mortales, programas actividades y elaboraci\u00f3n de una memoria anual. Atendiendo a los riesgos contemplados en el informe de evaluaci\u00f3n inicial, se podr\u00e1 detectar la necesidad de realizar pruebas complementarias (medici\u00f3n de contaminantes f\u00edsicos y qu\u00edmicos, por ejemplo).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obligaciones de cualquier empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Previsonor recuerda que, seg\u00fan la normativa vigente, cualquier empresa con personas trabajadoras por cuenta ajena est\u00e1 obligada a cumplir la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y debe adoptar alguna de las siguientes medidas: designar uno o varios trabajadores para ocuparse de la PRL, as\u00ed como constituir un Servicio de PRL propio o concertar uno ajeno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a las actividades de vigilancia de la salud, se corresponden con una serie de acciones de tipo sanitario imprescindibles que toda empresa debe ejecutar bajo la especialidad de Medicina del Trabajo: planificaci\u00f3n, estudio epidemiol\u00f3gicos y de morbilidad, as\u00ed como de salud individual y colectivo para detectar precozmente posibles alteraciones en la salud de las personas trabajadoras y la identificaci\u00f3n de quienes sean especialmente sensibles por sus caracter\u00edsticas personales o estado biol\u00f3gico, memoria anual, informe m\u00e9dico laboral, certificaci\u00f3n de aptitud laboral, informe de resultados del reconocimiento m\u00e9dico espec\u00edfico (personal y confidencial).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa Previsonor cuenta con acreditaci\u00f3n a nivel nacional como Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno acreditada para desarrollar las cuatro disciplinas preventivas existentes: &nbsp;Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicad, as\u00ed como Medicina del Trabajo. Dispone de un equipo humano multidisciplinar altamente cualificado, con experiencia acreditada en el desarrollo de sus \u00e1reas de trabajo y dispone de los medios t\u00e9cnicos m\u00e1s avanzados para poder ofrecer a sus clientes un servicio r\u00e1pido, eficaz y de calidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este convenio tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de un a\u00f1o prorrogable y ha sido suscrito por el presidente de Femete, Alberto Villalobos M\u00e1rquez, y el representante territorial del Grupo Previsonor en Canarias, Dionisio Lorenzo Mart\u00edn.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"563\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-2-1024x768.jpeg?resize=750%2C563&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-268427\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-2.jpeg?resize=1024%2C768&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-2.jpeg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-2.jpeg?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-2.jpeg?resize=1536%2C1152&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-2.jpeg?resize=600%2C450&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Convenio-Femete-Isonor-2.jpeg?w=2048&amp;ssl=1 2048w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ventajas preferentes para pymes y profesionales del metal y TIC en consultor\u00eda de prevenci\u00f3n, igualdad y para implantar normas ISO. 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