{"id":273442,"date":"2023-04-04T08:02:03","date_gmt":"2023-04-04T08:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/femete.com.es\/?p=273442"},"modified":"2023-04-04T08:16:47","modified_gmt":"2023-04-04T08:16:47","slug":"las-personas-y-su-salud-mental-centran-la-prevencion-de-riesgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viejaweb.femete.com.es\/?p=273442","title":{"rendered":"Las personas y su salud mental centran la prevenci\u00f3n de riesgos"},"content":{"rendered":"\n

Informe final del servicio de asesoramiento Preve-Femete 2022 dirigido a empresas canarias de los sectores industriales del metal y TIC.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa crisis sanitaria de la COVID-19 ha hecho reflexionar sobre la importancia del cuidado de la salud mental en el \u00e1mbito laboral. En esta l\u00ednea, las empresas demandan a sus servicios de prevenci\u00f3n formaci\u00f3n te\u00f3rico-pr\u00e1ctica de calidad, procedimientos de trabajo claros y precisos, capacitaci\u00f3n en la digitalizaci\u00f3n, y herramientas para promover la consulta y la participaci\u00f3n de las personas\u201d. Esa es una de las conclusiones que aporta la t\u00e9cnica de Preve-Femete 2022, D\u00e1cil Lorenzo Ramos, en la presentaci\u00f3n del informe final de este servicio de asesoramiento gratuito para las empresas canarias de los sectores industriales vinculados al metal y TIC, que ha sido subvencionado por la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias.<\/p>\n\n\n\n

El equipo de Preve-Femete ha atendido 300 consultas de empresas entre los meses de junio de 2022 a marzo de 2023. De ellas, el 80 por ciento estaban compuestas por menos de diez trabajadores\/as (micropymes) y en su mayor\u00eda del sector de la automoci\u00f3n. Ese balance final refleja que un 40% de las consultas se refer\u00edan a la integraci\u00f3n y gesti\u00f3n de las actividades preventivas. Un 32% eran de ergonom\u00eda y psicosociolog\u00eda; un 11%, sobre dudas en materia de formaci\u00f3n de profesionales; un 5%, de las obligaciones de actuaci\u00f3n de los Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos; un 3%, sobre las medidas de emergencia y la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales, y el resto de las consultas estaban vinculadas con la higiene industrial, la vigilancia de la salud y la seguridad laboral, as\u00ed como un 1% las relacionadas con la COVID-19, debido a la buena evoluci\u00f3n de la pandemia, porcentaje que contrasta con el que se registr\u00f3 en el a\u00f1o 2020, que alcanzaba el 85%.<\/p>\n\n\n\n

Los nuevos retos de la prevenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEntre los nuevos retos que Preve-Femete 2022 ha detectado se encuentra la transformaci\u00f3n digital: las tecnolog\u00edas digitales deben facilitar la comunicaci\u00f3n, el conocimiento compartido, la creatividad y la innovaci\u00f3n, as\u00ed como dar visibilidad al talento de las personas. Para garantizar la calidad en la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n en la empresa, es necesario un liderazgo resiliente y saludable, que ponga en el centro a la persona, teniendo siempre en cuenta la diversidad, la perspectiva de g\u00e9nero y el desarrollo sostenible. Tambi\u00e9n es imprescindible prevenir la aparici\u00f3n de enfermedades laborales emergentes, relacionadas con el cambio clim\u00e1tico y la transici\u00f3n verde. Al mismo tiempo, las empresas reclaman modelos eficientes de organizaci\u00f3n preventiva, con un servicio m\u00e1s personalizado, espec\u00edfico e inmediato, que no descuide las relaciones interpersonales. En definitiva, las consultas de las empresas denotan inter\u00e9s por la normativa vigente, adem\u00e1s de un compromiso por implantar las medidas PRL de manera adecuada y eficaz. En este objetivo, las empresas encuentran en nuestro servicio apoyo para hacerlo de forma espec\u00edfica\u201d, resalta Lorenzo Ramos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En la fotograf\u00eda, el equipo t\u00e9cnico de Preve-Femete 2022.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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