{"id":3182,"date":"2018-11-06T13:02:52","date_gmt":"2018-11-06T13:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/femete.com.es\/?p=3182"},"modified":"2019-09-27T13:04:02","modified_gmt":"2019-09-27T13:04:02","slug":"nace-yosoyigual-para-fomentar-la-igualdad-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viejaweb.femete.com.es\/?p=3182","title":{"rendered":"Nace YoSoyIgual para fomentar la igualdad en las empresas"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe class=\"youtube-player\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/l0pxeP7ul6A?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; 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Este proyecto est\u00e1 subvencionado por el Cabildo Insular de Tenerife, a trav\u00e9s del Marco Estrat\u00e9gico de Actuaciones en Pol\u00edticas de Igualdad de G\u00e9nero Tenerife Violeta, con 14.000 euros despu\u00e9s de haber logrado la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n, en r\u00e9gimen de concurrencia competitiva, entre distintas entidades sin \u00e1nimo de lucro que presentaron sus iniciativas con el objetivo de coadyuvar al establecimiento de pol\u00edticas efectivas de igualdad de g\u00e9nero en el territorio insular.<br \/>\u201cYoSoyIgual\u201d llevar\u00e1 a cabo seis actuaciones concretas: desarrollar un diagn\u00f3stico detallado que permita conocer en qu\u00e9 situaci\u00f3n se encuentra la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa; dise\u00f1ar un documento de Plan de Igualdad para corregir las posibles situaciones de desigualdad que se detecten; crear una Comisi\u00f3n de Igualdad; poner en marcha actividades de formaci\u00f3n en materia de igualdad que contribuyan al desarrollo de las medidas contempladas en el mencionado plan; establecer la marca de reconocimiento \u201cYoSoyIgual\u201d para aquellas empresas del sector que cumplan una serie de indicadores donde se demuestre que realmente est\u00e1n comprometidas y fomentan la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como, finalmente, celebrar una jornada de intercambio de buenas pr\u00e1cticas para la incorporaci\u00f3n de las mujeres en sectores en los que se encuentra infrarrepresentadas. En este evento est\u00e1 previsto que participen como ponentes representantes de la Fundaci\u00f3n General de la Universidad de La Laguna, Instituto de Astrof\u00edsica de Canarias, Fred Olsen, Ataretaco y Effico, como entidades cooperantes.<br \/>Precisamente, hoy martes se presentar\u00e1 \u201cYoSoyIgual\u201d en el transcurso de una reuni\u00f3n de trabajo en el sal\u00f3n de plenos del Cabildo de Tenerife. En ese encuentro participar\u00e1n las entidades sin \u00e1nimo de lucro y responsables de los proyectos subvencionados desde el \u00c1rea de Igualdad de la Corporaci\u00f3n Insular, adem\u00e1s de las entidades que han firmado acuerdos previos de colaboraci\u00f3n para el desarrollo de alguna de sus actividades.<br \/><strong>Por el empleo femenino<\/strong><br \/>Femete es una patronal comprometida con la igualdad de g\u00e9nero y la generaci\u00f3n de empleo femenino en sectores, ocupaciones y puestos de trabajo donde las mujeres est\u00e1n subrepresentadas. Ahora, \u201cYoSoyIgual\u201d ratifica el alto nivel de implicaci\u00f3n de Femete a la hora de colaborar, desarrollar, promocionar y ejecutar acciones dirigidas al fomento y a la sensibilizaci\u00f3n en materia de igualdad de g\u00e9nero y el fomento del empleo femenino entre la poblaci\u00f3n canaria y, m\u00e1s espec\u00edficamente, entre sus cerca de 1.500 empresas y las m\u00e1s de 3.000 personas que se forman cada a\u00f1o en sus instalaciones.<br \/>Otra prueba significativa de este grado de compromiso por la formaci\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero y el fomento del empleo femenino es el creciente n\u00famero de mujeres que se han formado o actualmente se forman en Femete. Esta evoluci\u00f3n genera, a su vez, un efecto ascendente en las contrataciones de mujeres en \u00e1reas y profesiones tradicionalmente masculinizadas, como son la soldadura, construcciones met\u00e1licas, mec\u00e1nica de autom\u00f3viles, instalaciones el\u00e9ctricas, climatizaci\u00f3n, reparaciones navales, entre otras.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/YoSoyIgual-Horizontal-Color_IMPRIMIR.png?resize=750%2C254&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"254\" class=\"alignnone wp-image-3184 size-full\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/YoSoyIgual-Horizontal-Color_IMPRIMIR.png?w=2480&amp;ssl=1 2480w, https:\/\/i0.wp.com\/viejaweb.femete.com.es\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/YoSoyIgual-Horizontal-Color_IMPRIMIR.png?resize=300%2C101&amp;ssl=1 300w, 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